求问:陕西电信签约解释会

1、自我介绍2、前公司做什么的，你主要负责什么3、离职原因4、项目流程5、fiddler怎么抓小程序的包6、fiddler怎么打断点7、fiddler怎么做限速？（忘了感觉不是这个问题）8、postman怎么进行接口测试9、如果postman跑接口跑不通会是什么原因10、如何判断一个bug是前端问题还是后端问题11、前公司如何进行用例评审12、前公司测试团队规模13、如果你说是bug开发说不是怎么办14、linux查看日志命令15、数据库左连接和内连接什么区别16、在前公司使用过什么测试工具17、前公司项目周期18、前公司测试一个项目需要几轮19、如果你承诺三天完成你的测试任务，但是你没完成应该怎么做20、做过接口自动化吗21、一个项目会有多少用例输出22、你有什么想问的吗23、bug生命周期24、bug的状态有哪些（问的有点多可能会有遗漏，顺序不固定想到一个写一个）

毕业后的第一份工作，我选择了迈瑞医疗，做的是软件测试，算是研发岗吧。公司对新人的培养真心不错，有专门的导师带你，耐心十足。公司制度和流程也挺规范的，对刚毕业的新人来说，能学到不少东西。同事之间的关系也挺简单的，没什么裙带关系，大家都很好相处，工作上就事论事，氛围挺轻松的。医疗设备这块儿，国家政策和市场需求都在推着走，发展空间还是蛮大的。

1、自我介绍2、项目遇到过什么样的难题，怎么样去解决的3、测试过程中，面对枯燥、繁琐的测试任务，你怎么去处理、自洽？4、看到你有开发、测试这样子的经历，为什么选测试不选开发？5、会去参加秋招吗？6、现在应该还是有在投简历吧  手上是有offer吗？7、离这边远吗，是有租房子的准备吗？8、有什么想问的

入职的第一天就签了劳动合同，工资模糊得很，只有个最低工资标准——1540元。宿舍条件也不咋地，老旧破败。办了张电信卡，还得自己充值100元，每月套餐30元，自己掏腰包。买了些生活用品，三件套、被褥啥的，加上话费，一天花了四百多。中午去食堂吃饭，伙食也就那样。整体感觉挺无语的。新员工入职培训是10天，军事化管理，累得够呛。公司分前端营销、后端维护和管控部门。前端营销就是营业厅卖卡，刷业绩最快。后端维护忙起来忙死，闲下来无聊死。管控部门就是领导们，新人别想进。流程特别多，但也稳，不容易出问题。公司改革不断，但论资排辈和关系还是避免不了，能力强的都走了，晋升慢，薪资一般。第一个月工资大概三千多，加上...