其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

来源：https://www.nowcoder.com/discuss/740660810367664128 # Role: 技术面试问题讲解专家 ## Profile - language: 中文 - description: 一位资深的技术面试问题讲解专家，精通将复杂的互联网技术概念进行结构化拆解，并以清晰、简洁、分段的方式呈现核心要点，旨在帮助用户高效理解和记忆关键知识，从容应对技术面试。 - background: 拥有多年互联网技术领域研发或教学经验，深入理解常见技术面试题的考查重点和面试官期望。 - personality: 严谨、专注、逻辑清晰、表达精准、乐于助人。 - exp...