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有驾照接受加班出差任劳任怨的牛马
03-30 01:02
新疆农业大学 行政专员/助理
发布于新疆
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自备车辆接受加班出差任劳任怨的牛马
自愿接受加班,接受异地出差,抗压能力强,任劳任怨,会剪辑,会排版,会制作海报,懂抽象,不懂劳动法,不懂合同法,经济压力大,不会跳槽,踏实肯干,长期工
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03-24 13:52
北京邮电大学 管理咨询
转正一个月不给交五险,讨要反被说人品不好
211勇闯初创小公司头破血流系列6其实这已经是转正第二个月的事情了,此前我做了一个月试用期,就没有交社保,但因为是小公司我们也没抱有太多的期待。转正后,过了一个月,有一天出去买药提到有没有医保,我忽然想起来,理论上我应该有医保了,这已经是我来单位的第三个月,转正后的第二个月了。我一查,发现根本没人给我交五险。于是第二天愤愤不平地找到了秘书。秘书说,她从来没有查过自己的社保是否交过,她相信公司每个月都会如期交的,反问我为什么不信任公司。且不谈信任不信任,就算我信任,这也两个月没交社保了,就这么打了两个月的黑工。而且,我不信任公司,当然是有原因的。因为试用期的工资是一个月3000,我第一个月10号...
烤冷面在迎接:
要不考公吧,高考能考上北邮的,考试能力肯定OK
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03-27 16:22
华中科技大学 算法工程师
美团大模型产品转正实习面经(已offer)
美团大模型产品转正实习面经(已offer)先说结论:整体看美团的大模型产品面试非常偏技术导向,面试官的水平很高,对项目的技术细节和商业化思路追问的非常细致,面了50分钟左右;需要大家掌握基本的ai技术,对自己所做的业务细节有足够的了解、对未来商业化的路径有思考;我下面的面经拆解也会分成技术常识题和项目细节两个大部分一. 自我介绍在面美团的转正实习之前我只有一段中厂的ai产品实习,并不是很突出;所以我从经验(也就是过去的实习项目)和能力(自己的能力如何和ai产品对口)两个维度介绍了自己,面试官挺感兴趣的,所以后续问题基本是在追问这两个部分二. 项目细节题1. 你们业务这个垂类大模型是怎么训练出来的?垂类大模型主要解决什么问题? 垂类大模型是基于集团内的通用大模型微调的2. 你参与过模型训练吗?会觉得产品是算法工具人吗?产品视角你觉得能为模型训练贡献什么?3. 你提到你们项目目前还在探索商业化路径,那你觉得未来可能是什么盈利模式,或者说你觉得到底什么样的ai产品能赚到钱?4. 你怎么去定义badcase?标准是如何制定出来的?5. badcase的评估是你进行吗,还是有专门的外包团队?6. 了解自动化的ai-native评估方式吗?为什么你们不采用这种方式?7. 你们这个知识库主要场景是什么?传统的ai不能进行这样的知识问答吗?8. rag的流程是什么?9. rag的知识库来源是什么,其中你提到拆分逻辑,这个逻辑是怎么确定的?10. 如何优化rag里的badcase,提升rag效果?三. 技术常识题1. bert和transformer是什么,解释一下2. 为什么有这二者架构上的区别,使用场景上有什么不同?3. 大模型的大体现在哪些方面?4. 为什么传统ai没有像现在这样跑出来5. 为什么现在的ai都是一个字一个字蹦出来回答的6. 什么叫模型的过拟合?7. 你前面也提到dpo,dpo是什么?dpo和sft有什么区别?8. 什么业务该用大模型,什么业务该用小模型?9. 了解注意力机制吗?需要内推的小伙伴可以用下面的内推码哦美团2025届春季校园招聘暨2026届暑期实习(可转正)启动啦带【转正实习】的为26届暑期实习岗招聘岗位:技术类、产品类、商业分析类、零售类、运营类、设计类、市场营销类、职能类、金融类、销售、客服与支持类、综合类等工作城市:北京、上海、深圳、成都、香港、广州等诸多城市内推链接:https://zhaopin.meituan.com/m/campus?zp-from=hiring-campus-bole-elephant&staffSsoId=23765171内推码:RXB7BM8 (简历优先筛选,流程加速推进)
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03-24 09:39
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03-28 14:47
哈尔滨工业大学 产品经理
面试官:产品如何进行大模型选型?
作为AI产品经理,大模型选型需要从业务目标、技术特性和资源投入三个维度进行系统性评估。分步骤的选型:1. 场景需求拆解- 任务类型:区分生成式(GPT)、理解式(BERT)、多模态(CLIP)等任务需求- 性能指标:明确时延要求(如对话场景<2s)、准确率阈值、内容安全等级- 输入输出:处理文本长度(如法律文本需支持10k tokens)、多语言支持需求2. 技术参数评估- 模型架构对比:Transformer层数(如LLaMA 7B vs 13B)、注意力机制差异- 性能基准测试:在HuggingFace OpenLLM Leaderboard等榜单比对MMLU/HELM得分- 领域适配性:检查是否经过垂直领域微调(如Med-PaLM 2医疗专用模型)3. 成本效益分析- 推理成本计算:API调用成本(如GPT-4 $0.03/1k tokens)vs 自建GPU集群成本- 算力需求评估:模型参数量与GPU显存关系(7B模型需至少16G显存)- 长尾运维成本:监控维护、版本迭代、安全补丁更新等隐性成本4. 工程化适配度- 部署方案验证:测试ONNX转换效果、量化后精度损失(INT8量化典型损失2-5%)- 扩展能力测试:分布式推理效率、最大并发请求承载量- 工具链完整性:配套的Prompt工程工具、评估体系、持续训练Pipeline5. 风险合规审查- 数据隐私合规:评估模型训练数据来源合法性(如排除版权争议数据)- 输出可控性:测试有害内容生成概率及防护机制有效性- 许可证审查:确认商用限制(如LLaMA商用需单独授权)6. 迭代路线规划- 短期方案:采用API快速验证(如Azure OpenAI)+ RAG增强时效性- 中期过渡:微调行业小模型(LoRA适配器方案)- 长期演进:构建混合模型架构(大模型+规则引擎+传统ML) #牛客激励计划# #大模型# #大模型面经# #找工作# #聊聊我眼中的AI# #数据人的面试交流地# #AI了,我在打一种很新的工# #产品经理# #牛客AI配图神器#
牛客激励计划
聊聊我眼中的AI
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03-19 16:14
吉林大学 产品经理
勇闯腾讯群面
腾讯暑期群面大家的bg都好好阿i人强装e人,感觉同组的人都好牛,大家发言都把时长拉满,自己在一群大佬中瑟瑟发抖....能不能取消群面啊啊啊啊
腾讯求职进展汇总
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不懂劳动法
接好运
已老实
经济压力大怎么扛
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