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租房萌新版：（全时间段）暑期租房攻略来啦！全是干货！经过一年的淬炼，我又成长了，作为一个毕业就来北京北漂的打工人，积累的经验也算是前车之鉴，如果你即将要面对实习租房，未来工作当地租房，那么这份租房攻略对你肯定有用！当然是适用全国各地的！认准牛客刘北（北利亚）！接下分享一些我的租房心得，献给各位即将开始漂泊的牛友们！一、租房渠道1）线上房源其实现在任何一个平台都能成为你线上的租房渠道，比如小红书、牛客、甚至咸鱼、抖音搜转租你也可以找到很多租房的；牛客：目前牛客也是有很多转租房子的，基本上都是大学生自己住的，然后实习结束之后转租的，这些基本都是没有任何问题的，相对其他地方的转租贴会遇到中介，但在牛...

已经拿到了一个比较小的厂公司，但是不知道要不要去，是继续面更好的公司还是直接实习呢？#继续面# #实习选择#

#我的简历长这样#  稿主周围好多人进大厂了，说不难受都是假的，一夜未眠 今天又是21岁生日 希望明年春招能来点好的😭😭😭引流:字节跳动 腾讯  华为 阿里巴巴 小红书 

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...