一面为什么这么大阵仗？

#面试经验记录##AGC##艾杰旭化工#
HR通知一面时间安排，但是强调了面试官除了有直系上司和HR外，董事长兼经理也要来参加这次一面，可我只是申请了一个运营部的销售岗
个人并不觉得一个销售岗需要五六个领导面试，这样感觉莫名压力增大了。。。
——————————————补充·面试内容——————————————
面试官：人好多。。。上海分公司的领导（有中国人也有日本人）还有日本总部的技术部领导加起来6、7人
形式：online
面试问题：
1.自我介绍（日语）
2.岗位认知：偏销售需要一定研究背景（日语）
3.公司业务熟悉程度：他家做含氟化学品和玻璃制品，近几年有开始往新能源产业靠（日语）
4.关于燃料电池的水电解的理解：我介绍了我的课题，但对面好像没听懂以为我答非多问。。。（日语）
5.对销售岗的认知（中文）
6.反问：该岗位具体工作内容是什么？
             中国人领导回复得很详细，开拓客源、并面向企业客户销售公司产品，及时反馈产品问题并且针对一些复杂问题和性能提升与总部反馈。
7. 关于自己的课题目前有什么发表成果（日语）
8. 回国意愿、意愿城市（中文）
9. 有没有接触其他公司？（日语）
10.如果有研发类的岗位是否有兴趣？（日语）
。。。基本就是这些了
六七个领导面了快一小时
面试感受：面试主要是日语，日本人居多，所以回答需要注意礼仪，对方的态度也很尊重，没有很给压力的问题
                 我忘记问面试反馈了，个人感觉对面在语言沟通上还是有点问题，但是他们会帮忙缕清跟我确认，所以体验良好，实际上压力不是很大（唉，日语口语还是要多练练）