#面试经验记录##AGC##艾杰旭化工#HR通知一面时间安排，但是强调了面试官除了有直系上司和HR外，董事长兼经理也要来参加这次一面，可我只是申请了一个运营部的销售岗个人并不觉得一个销售岗需要五六个领导面试，这样感觉莫名压力增大了。。。——————————————补充·面试内容——————————————面试官：人好多。。。上海分公司的领导（有中国人也有日本人）还有日本总部的技术部领导加起来6、7人形式：online面试问题：1.自我介绍（日语）2.岗位认知：偏销售需要一定研究背景（日语）3.公司业务熟悉程度：他家做含氟化学品和玻璃制品，近几年有开始往新能源产业靠（日语）4.关于燃料电池的水电解的理解：我介绍了我的课题，但对面好像没听懂以为我答非多问。。。（日语）5.对销售岗的认知（中文）6.反问：该岗位具体工作内容是什么？ 中国人领导回复得很详细，开拓客源、并面向企业客户销售公司产品，及时反馈产品问题并且针对一些复杂问题和性能提升与总部反馈。7. 关于自己的课题目前有什么发表成果（日语）8. 回国意愿、意愿城市（中文）9. 有没有接触其他公司？（日语）10.如果有研发类的岗位是否有兴趣？（日语）。。。基本就是这些了六七个领导面了快一小时面试感受：面试主要是日语，日本人居多，所以回答需要注意礼仪，对方的态度也很尊重，没有很给压力的问题 我忘记问面试反馈了，个人感觉对面在语言沟通上还是有点问题，但是他们会帮忙缕清跟我确认，所以体验良好，实际上压力不是很大（唉，日语口语还是要多练练）
