京东28号线下成都面的，成都的京东科技部门，现在还木有消息，这正常吗？许愿oc #京东求职进展汇总# #牛客解忧铺#

顺丰 C++开发 9.28下午17:30线上 流程：提问、反问；34mins。 提问：问了一点项目但不多，然后面试官说，结合他们开发中遇到的一些问题来提问，就是每个问题巨长，基本上他问题会说两分钟左右。。。好难记得问题，有点压力。然后我回答也会长一些大概说个几分钟吧，看面试官的面部反馈来决定。我后面笑说吐槽说，问题怎么这么长？一次问很多很多，他说他是故意的，这也算是一部分考察。好吧，能怎么办，只能接受了。。。。。。 反问：没怎么反问，感觉面试过程都会记录，我一面问了一些，然后又再次问了...

更新：8个工作日后收到意向9.11   一面hr面9.12  二面技术面9.20 三面技术面9.27 四面线下hr面等待结果中，不知道线下面筛不筛人，希望不会吧，来回线下面就已经花了我四五个小时了。两轮技术面基本无八股，全程拷打实习和项目，场景题开放题，无手撕，故无借鉴意义。另外感觉面试官水平挺高的，好像是位阿里老兵。作息：忘记问技术面试官了，hr说9.5~6~5，但我看评论应该得加班到9点后。午休一个小时，感觉可能会比其他大厂累一些。

真是可笑的领导和绩效！前几天打四月份的绩效，我只有四十多分，不满60分只能拿30%。正好公司二把手找我谈话，我提了绩效不合理，大家都觉得不合理。第二天他拿着我的绩效表，各种颜色的笔改得乱七八糟，最后给了我七十多分。然后领导发信息说是她去跟老板争取的，真是笑死我了，她巴不得全扣完！公司还把我的岗位挂在BOSS直聘上，可能找到像我性价比这么高的了吧！看看五月绩效表，新媒体粉丝净增一千，是全新账号，刚开始发内容，这哪里是想让我们完成，明明就是想扣钱。