华为实习含金量高吗
有没有懂哥知道华为实习含金量咋样?
我比较担心实习两个多月没啥产出就溜了,就算做点东西也是比较边缘,秋招简历都没法写上去。
加上无转正,直通主管面的概率也很玄学。
秋招进华为加分这事吧很难说,加上华为秋招开的晚。
(如果0offer选手那oc必接,但我已经有一个offer,入职一段时间了,研究性质的,能学到东西)
如果华为oc了(应该下周可能发意向),值得去吗?
大家交流交流蛙 #华为信息集散地# #华为实习#
图为跟一个在华为师兄交流的
应该是有一些基础工作,但比较边角料,我也不知道能不能学到东西。
我比较担心实习两个多月没啥产出就溜了,就算做点东西也是比较边缘,秋招简历都没法写上去。
加上无转正,直通主管面的概率也很玄学。
秋招进华为加分这事吧很难说,加上华为秋招开的晚。
(如果0offer选手那oc必接,但我已经有一个offer,入职一段时间了,研究性质的,能学到东西)
如果华为oc了(应该下周可能发意向),值得去吗?
大家交流交流蛙 #华为信息集散地# #华为实习#
图为跟一个在华为师兄交流的
应该是有一些基础工作,但比较边角料,我也不知道能不能学到东西。
全部评论
我本科同学正式入职华为培训了两三个月才开始干简单的活,实习生更不可能有啥有价值的活干了
提前适应一下华为,不能适应的话赶紧换,我觉得挺好
我也是感觉实习了,简历上也没东西可写,没干什么实质性的东西
就当成普通实习,或者自己没有这个实习。我感觉好处是你提前去感受了华子的氛围,你可以根据是否适应这个环境选择你秋招是否再投华子。
大部分应该和图里说的差不多,如果有其他大厂还是选其他厂,没有的话接,但得自己多找点能讲的东西做
确实听说华子实习生比较轻松
任何大厂都是3个月左右的时候才有产出的吧,2个月你连业务都不熟,都是只能干前置或者边缘的事情。你想一下如果你是ld的话,你会让一个新来的实习生干那些非干不可的任务吗?
我们去年去华为实习之后被捞的概率变大了很多很多
值不值得得有对比啊,不去华为的话其他选项是什么呢
华为实习再投华为应该不错吧,但是感觉投其他厂对应的岗一般。我朋友之前在华为非技术岗实习,基本上没啥活儿。
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上来就让你造火箭的,不得跑路,很多公司都没熟悉就让你干活,一边干,一边问,心累的很,前期培训资料挺多的,,不过好处是节奏慢前面,慢慢来
一个岗位可能很多个部门都可以投,进去了解一下哪个适合自己,或者华为适不适合自己
大厂都是这样子,主力是正式,不过实习生可以主动要求干点啥,不然其实你一个月啥也不干,也不会有太大的问题。
华为很强调规章制度,代码质量,实习生都不懂,干不了太多活。再一个两个月项目都还没熟悉,让你写你也不太会写,写出来了,那边也不太敢直接合并代码
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好像今年没有直通主管面了
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