华为暑期实习

请问大家顺丰状态码变30postDistribute是false是不是挂了

校招时，有同学会直接上官网投递，然后等消息，或者随便找到一个HR，然后就稀里糊涂的投了过去。这两种方式都不可取。正确的投递姿势应该是：和最小部门的HR取得联系，精准投递。最小部门是指你最终要被面试和录取的团队，你遇到的每一个HR的背后都代表着一个小部门，把简历编号给不同的HR就代表了被不同的小部门锁定。因此，在投递时，同学们可以多联系一些HR，聊一聊他们部门的业务是否符合自己的条件和期望，在充分了解部门业务之后再选择其中一位投递。在官网投递而不提前联系HR会被随机分流，就像开盲盒，非常不建议这样搞。已经遇到了一些不了解情况的同学随随便便就决定了自己的职业方向，希望这篇文章能帮大家更好的进行选择和对比。

背景：二本（XX学院） 2硕想留成都，但是没能力，秋招现在感觉也没啥机会了，只能看看春招能不能留成都了。总投递约139家，过筛率约：28.05%（视发笔试/测评为过筛，但实际上很多海笔海测，真实过筛率只能更低）；约面率约：10.07%（感人）；offer率约：1.43%（更感人）学历原因，研究所国企银行基本过不了简历，甚至好些私企也卡。个人水平原因，即使进面了也很多中途止步。大部分投递岗位为JAVA，多志愿情况会连带投安卓/测开初筛/测评/笔试-错过/放弃/挂/无后续：招银网络科技、OPPO、vivo、4399、tp-link联洲、灵犀互娱、网易互联网、科大讯飞、联想、长江存储、小红书、tap...