自我介绍1.哪里人，（海南）接着问有没有看过雪2.实习介绍到一半打断3.有什么兴趣爱好，打游戏吗，打王者吗什么段位，喜欢打什么位置4.是独生子吗5.手撕矩阵相乘（我忘了矩阵相乘规则了），换成解析http报文6.项目中分布式锁怎么做的，回答到一半打断7.go-zero有哪些特点8.有没有其他offer面完还等了四十分钟才让我走，浪费生命😄

面试经验：‌面经（凭印象记录）一面1.项目相关2.https握手过程3.http各版本的区别？4.time_wait是什么？过多怎么办？复用的话会出现什么问题？5.raft协议选举过程？6.脑裂？raft如何解决脑裂？7.mq用来做什么？为什么使用rabbbitmq？有了解过其他的mq吗？区别在哪里？8.Linux如何查看内存占用？9.说一下mysql的锁10.间隙锁怎么加的？11.讲一下索引失效的场景，个人理解11.最近学习的内容？12.怎样学习go的？13.最喜欢的一门科目5.13 二面 技术+hr技术1.介绍一下两个项目的创作原因和难点，遇到的问题和压测2.讲一下Linux的基本命令3....

#25届秋招总结# 感谢携程豚豚收留我！从八月底开始秋招，每天两眼一睁就是投简历，刷算法，刷八股，面试，笔试，天天活得相当紧绷，现在终于能稍微休息一下了。也希望现在还没有找到满意工作的家人们也可以不用那么焦虑，十一月是收获的季节呀！

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...