会议一个接一个，节奏很快。不过，讨论会思考密度高，提需求的过程很顺畅，大家都在忙着落地需求，沟通成本低，效率很高。管理方式扁平化，几乎不存在职级概念，年轻人居多，很有活力。福利方面，饭堂很好吃，还有各种零食和下午茶。OKR体系在这里很有效，事情推进得快而且明确。在这里，新人是有机会成为项目的主负责人的，发挥空间大。而且，请假了大家都不会打扰你

这种人到底是什么心理？ #牛客创作赏金赛# #我的求职思考# #双非本#

亲爱的牛油们，当你看到这篇文章时我已经在准备旅游的路上了双非本，秋招到现在，就3家约面，只拿到了深信服的offer，已经接了，后面也不打算找了，秋招真tm累，天天焦虑失眠回想起我这作为小镇做题家的一生，每个阶段都已经足够幸运，指标生考上的市重点，压线进的窝工计算机，没遇到kpi面拿到的深信服offer我深知阶层跃迁不是一代人的努力就可以实现的，但至少我确定现在我有足够的能力让家里人过上好日子了，所以知足常乐，接下来我只想好好的过完作为学生的最后一年祝各位牛油们秋招、考公、考研顺利 #校招# #秋招# #后端# #你的秋招进展怎么样了#

看到牛客上也有不少字节耐面王，作为一名Go后端选手，我也总结一下秋招面试字节的经历：从7月字节国际电商捞人海面开始，到11月底秋招基本结束，总共面了4个流程10次面试，加了4个HR，甚至熬走了俩实习生国际电商，base珠海：7.31一面 -> 8.13二面挂搜索后端，base上海：9.6一面 -> 9.12二面挂国际化广告，solution engineer，base上海：9.30一面 -> 10.9二面 -> 10.15三面挂国际化广告，ads infra，base北京：11.8一面 -> 11.13二面 -> 11.18三面挂前两个流程的面经前面有发，后...