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牛客766855361号
2020-12-14 20:34
The University of New South Wales 营销
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秋招大失败!25届鼠鼠的秋招复盘一览!
和顺风顺水、光鲜亮丽的暑期实习形成鲜明对比,可以用四个字来形容我的秋招:一塌糊涂!上半年由于找实习相对顺利,让我对自己产生了错误的认知和定位:“我项目这么多,还有大厂实习,秋招那岂不是轻轻松松 offer 集邮嘛😎”,结果就是天真如我,很快就被现实狠狠地打醒:十月末的时候都只有转正 offer,没有谈薪的筹码,没有秋招的竞争力。分析下自身原因:投太晚了!:之前太看重转正,对秋招的开启时间没怎么重视,9月下旬才开始投,落后一步。笔试和测评乱答,甚至做烦了就直接交白卷!:完全没有好好准备,暑期的笔试 3 道题基本能 a 个 1.5 以上,秋招的笔试就只能 0.6 左右,携程暑期还能面一面,秋招直...
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25届秋招总结
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
华为工作强度 840人发布
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10-08 14:04
门头沟学院 测试开发
东子你。。
就这样水灵灵塞了一个意向到邮件里了我都没发现,刚刚上邮箱想下载下文件才发现了timeline:8.4测评8.28一面8.29二面9.2三面10.8oc京东零售做中间件相关/底层/全栈测试 #京东求职进展汇总#
京东求职进展汇总
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11-27 16:15
北京理工大学 Java
真的有用判断公司加不加班
看一家公司到底加不加班,注意看公司的休息区,如果墙上贴的都是励志口号,就是纯剥削型企业不要回头,如果墙上是什么员工留影,什么体验墙,然后人事说入职有下午茶,团建,各种各样的福利,公司氛围好,大家有说有笑,这种公司加班一定特别狠。最后只有那种墙上一贫如洗,什么都没有的,然后公司里的人无精打采,员工之间也没什么交流的,每个人都在干自己的事,这种一定就是到点下班的
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