博世校招秋招内推 ！！！

24届秋招，目前已经面试完一个中电29研究所，有没有兄弟面试完四川其他国企或央企的， 可相互分享。(有机会可组搭子)

金九银十，最近正是找工作的高峰时期，同学们的状态应该是如火如荼的穿梭在各个招聘会，笔面试现场，不是在面试，就是在准备面试的路上。然后却有不少同学找到我咨询，找工作受挫，不想找工作了，投递上百份简历，基本都是已读不回，石沉大海，心情很沮丧，自信心不足，不想找工作了。有的同学，特别是海外的同学，学业压力比较大，也无法投入国内秋招，觉得压力很大。事情是忙不完的，只有优先级高低，校招开始即高峰，再忙也要优先找工作。今年整体情况依然比较难，牛客社区春招时候发起了一项投票，统计2024届同学秋招结束后拥有的offer数量，数据显示，54.5%的同学0 offer，占比超过一半，其次是15.1%的同学只有1...

面经：1.网申与简历筛选：‌首先需要通过衣恋集团的在线申请系统提交简历。‌简历筛选通过后，‌会收到进一步的通知，‌如性格测试或笔试邀请。‌2.性格测试与笔试：‌部分岗位在面试前会安排性格测试，‌以了解应聘者的性格特点和适配度。‌笔试内容可能包括行测、‌数理计算以及性格测试题目，‌需要按时完成。‌3.面试环节：‌-HR初面：‌通常是电话面试或视频面试，‌主要了解应聘者的基本情况和简历上的细节，‌包括深挖简历、‌自我介绍、‌为什么选择衣恋等。‌-专业面试：‌由业务部门或相关领域的面试官进行，‌可能涉及对应聘者专业能力的考察，‌如项目经验、‌专业技能等。‌-终面或多轮面试：‌部分岗位可能需要多轮面试，‌包括群面、‌多对一面试等，‌以全面评估应聘者的综合素质。‌面试问题1.自我介绍：‌几乎所有面试都会涉及自我介绍，‌需要简洁明了地介绍自己的基本情况、‌教育背景、‌项目经验等。‌2.简历深挖：‌面试官会详细询问简历上的项目经历、‌实习经历等，‌以了解应聘者的实际能力和经验。‌3.职业规划：‌询问应聘者的未来职业规划，‌包括短期和长期目标。‌4.行业与公司了解：‌考察应聘者对服装行业及衣恋集团的了解程度，‌如为什么选择服装行业、‌为什么选择衣恋等。‌5.个人优势与劣势：‌询问应聘者的个人优势与劣势，‌以及如何在工作中发挥自己的优势。‌6.其他常见问题：‌还可能涉及对以往困难的应对、‌团队合作经验、‌对市场的理解等问题。‌衣恋集团25届校招补招启动啦启动啦！有些岗位24届也能投递！   Who we are:1980成立于韩国，经过40多年发展，涉足时装，流通等六大领域，200个品牌，年 销售额100亿人名币，卖场超4000家，10%纯利润用于社会米哈游贡献   【工作地点】上海、西安、成都、北京、深圳   【薪资】月薪1w起步！   【内推岗位】管培生   【内推码】EVVMA9 （以下为对应内推链接，点击链接可查看岗位JD）   【内推链接】https://eland.zhiye.com/jobs?shareId=b02ce91f-c692-4d6e-bb52-a15c851297a9&shareSource=2越早投递机会越大！使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后

背景24届毕业生，本科部分目标院校，考研失利，不想有空档期，准备掌握技术太少，于是重头学一遍java。机缘巧合之下遇见了栗栗姐，给我很多资料，开始做机试准备。机考一共三道题，100分的题目比较简单且不能失分，刷了两遍，二星题刷了一遍，主要了解其解题思路。第一题是整数对最小和，将两个数组中数字分别一次相加后放入队列，取最小的几个值之和。第二题是火星文计算，依次替换符合条件的火星文。第三题是数据单元的变量替换，和第二题思路差不多，但是要判断多种不符合题意的情况。综测栗栗姐会给攻略，跟着攻略来，一般只要不乱写就能过。HR面试首先是自我介绍，将自己的项目大概功能技术栈描述了一下，问了关于自己在项目中遇...