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就在这里超越极限
2021-04-07 07:48
门头沟学院 Java
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2021-04-07
在牛客打卡32天,今天也很努力鸭!
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02-18 14:33
四川大学 销售计划与分析
本人春招海投攻略如下(自存)
泪水打湿猪脚饭,发誓要拿100个offer!分享本人的小小攻略1️⃣第一个:海王狂投 ①我会优先官网投递,同时用第三方平台比如牛客(媚一下,求流量)拓宽信息来源。 ②同时关注其他高校的校招信息,尤其是专业Top院校,本地别的学校招聘会我也是会偷溜进去投的不放过任何机会2️⃣第二:本人花一顿早餐饭钱学到的投递分级管理▶初级阶段:先投递一些意愿度不高的公司,主要目的是熟悉流程,打磨简历。▶分级投递: - A级(梦中情司):分配40%精力,大胆冲击。 - B级(能力匹配):同样分配40%精力,数量多于A级。 - C级(不太想去):分配20%精力,作为备选。这个得感谢我的校招搭子,而你们不用花...
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 129人发布
投递宁德时代等公司10个岗位 >
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01-08 00:38
杭州电子科技大学 前端工程师
唉,在B站说小米薪资低被骂了
这年头吐槽工资低,希望涨薪都要被骂
秋招之BrianGriffin:
你再跟他说华为工资也低(相对互联网)就可以享受私信爆炸了😋
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02-16 15:13
OPPO_人力资源部_人事专员(准入职员工)
OPPO内推OPPO面经
OPPO 测开面经昨天在等某小厂面试时候,突然接到oppo电话,聊了两句直接就开始问八股了,可能要人要的比较急,没有通过hr约时间。询问内容主要是java的八股,记录如下:1、接口和抽象类的概念,定义以及区别。2、synchronized关键字,能够修饰什么,修饰方式的作用3、什么是单例模式,回答中有提到会减少性能消耗,有揪着这个点继续问,为什么会性能更好,这个是主要目的吗?不同的单例模式实现方法之间的性能差别(没回答出来)4、Stringbuilder和Stringbuffer之间的区别,为什么一个线程安全一个不安全5、volatile关键字6、原子操作7、Java 的反射机制8、sql t...
OPPO
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