华为丝滑入池

招聘运动控制，自动化，机器人方面的博士，要求985，211，qs300院校

8.28投递，通用软开，9.25面试，主管面挂。其它同学，10.30面试，12.4谈薪

上来先自我介绍自我介绍完了后进行手撕代码（我抽到一个简单题但是看了半天太紧张了，把i=0放到循环里了，看了十分钟才看出来）（by the way 他最开始说手撕部分只给10分钟，但最后撕了20分钟）然后根据我的研究生专业内容进行了一些询问，我学的东西面试官不太懂，他问了一下市场前景啥的。接着，根据我的笔试题目进行复盘。我做出来了第一题和第三题，他问了一下第一题为什么不过，我说是超时了。然后第二题他问了一下怎么想的，我说我觉得他能有一种数学方法解决但是我没有想到。第三题他说做的挺完美，我说我之前做过类似的，然后凭借记忆还原了一下当时的思路。（全程都是空想，没有题干给看，但我感觉让他给出题干也行）接着进行简历中一个项目的盘问，问了我觉得最不可能问的一个项目。然后还根据问了一下ai相关的东西，但是我说我本科对自然语言处理还挺感兴趣的，但是大模型出来之后就不太感兴趣导致这一两年都没怎么做和ai相关的。然后是根据问了一些python相关基础问题，包括深拷贝浅拷贝、lamada之类的。接着是问了我有关职业规划和技术规划的问题。最后反问：你们这个部门的通软和其他部门的通软有什么区别？面试官还给主动讲了技术栈。最后结束的时候说你通过了，准备二面。全程1h5min，估计是手撕时间太长了。面试官还挺好的

三面主管面：哎，甚至不想复盘了都，想想都生气。时间顺序可能忘了，只能挑几个现在还有印象的问题记录一下，答得不好的怎么答得，以后应该怎么答，真得好好复盘一下。翻大车，吸取大教训。 你本科生相对于研究生的优势在哪？——回答极差。我答年轻，培养潜力大，三年期间多积累三年工作经验，但被面试官打断说还没工作呢没有这三年工作经验。然后我想了想又不能贬低硕士，又不能过于自夸自己，确实难办，没准备现想确实让我一愣。被打断后我忘了怎么说了又绕到了工作经验了，面试官一下子不耐烦了，这是感觉到的第一次压力。应该识别出是压力面，或者说即使不是也更应该避开雷点，努力好好沟通。后面提到了如果都达到了面试用人标准，本科生...