#江淮汽车求职进展汇总#  之前面试过，就五分钟了解一下基本情况，然后隔了两个星期就发我感谢信，网上都说点击就送，我算是明白啥情况了

一面HR二面技术面都没问技术问题，都是一些结构化问题，说一下印象比较深的问题。一面问我为什么来江淮，我说国有，然后问我江淮作为国有企业，你怎么看待它要承担的社会责任，没回答好，感觉就要挂了，然后进二面了。二面也是自我介绍，问性格优缺点，让具体介绍你和团队合作完成任务的事例，最后问我怎么看待内卷现象。感觉最后一个问题我回答的不太好，不知道怎么脑抽说现在躺平现象也挺多的。

3.19一面 hr面问的都很常规自我介绍，个人优缺点，简单问了实习经历做了什么工作，场景题：领导要做某件事情，你已经明确知道结果是不好的，怎么办反问：后面还有一次面试，技术面3.19下午邀请3.20二面因个人原因未参加，改为3.213.21二面 技术面（个人怀疑还是HR）自我介绍之后又让我介绍自己的实习经历和项目经历之后问我个人想做什么（开发，运维，项目管理.....）然后就没了，直接开启反问环节（到这的时候我很懵，没见过这样的面试，感觉纯在刷kpi，结合反问环节他也说不出来什么东西  严重怀疑还是hr面）反问：问岗位职责等问题  一律推脱为：什么岗位都有，具体结合简历进行定岗之后我也懒得问了就结束了 全程七八分钟，还不如一面面试结束立马看了投递状态直接变为复试淘汰，感觉是不想要人 纯在应付不理解为什么不想要 还要让我面试， 对江淮汽车感官极度降低，以后买车都不考虑了！！！

江淮的一面是hr面，所以问的基本上都是hr面常规问题，没什么特别好说的上来是自我介绍为什么选择江淮为什么选择这个岗位，对岗位内容有没有了解这个岗位最大的挑战是什么沟通能力怎么样职业规划如何大概就这么些吧，都是比较常规的问题反问环节说初面之后是技术面，技术面过了基本上就发offer了