携程测评做吐了

有些大公司在投递简历之后就会发测评，那种我都不做了。携程是我昨天投的，今天发了测评，意思是我简历初筛过了吗？还是所有人都会发呀？ #牛客解忧铺#  #牛客在线求职答疑中心#  #简历被挂麻了，求建议#  #携程#  #测评#

核心思路：异步解耦+内存加速+增量推送一、系统需求与核心目标1. 核心需求• 近似实时统计：数据满足最终一致性，无需强一致性• Top N查询：前端需快速获取前N名（如Top 100）• 通用性设计：支持多业务类型（点赞/积分/评论等）• 高并发支持：应对流量高峰和用户量增长2. 非功能性要求• 低延迟查询：减少数据库计算压力• 幂等性保障：避免重复操作导致数据错误• 可扩展性：支持动态扩容和任务隔离二、数据库表设计1. 历史记录表（操作流水）• 字段设计• rank_type：排行榜类型（如点赞/评论/积分）• object_id：实体ID（用户/文章/游戏角色等）• count：操作数值（...

有没有携程春招hr面后当天没有发英语测评的，是有可能过几天再发吗？面试的时候说了之后会发，我看好多人都说当天就发了，很慌！

我总结了一些在职场中特别实用的“野路子”生存法则，结合我过往的经历，感觉很有效，尤其适合实习生。这些方法不仅能让你在实习期间表现得更出色，还能大大增加拿到正式offer的机会。1.每周五下班前发工作周报。我发现每周五下班前发工作周报特别有效，记得抄送给领导。内容要简洁，控制在手机一屏内，写清楚本周成果、下周计划，以及需要支持的地方。领导周五摸鱼时看到，会觉得你靠谱又主动。2.把工位挪到领导余光范围内我会观察领导的动线，比如吃饭时看他们常走的路线，然后把工位调整到他们容易看到的地方。别躲在角落，存在感决定了领导对你的记忆度。偶尔被看到在认真工作，印象分会加分。3.接手工作时多问半句每次接到任务，...