首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

是项目太简单了吗，投了半个月日常实习，啥也没有😭我是需要去再整个微服务项目吗

学而思教育（好未来）2025届校园招聘进行中【企业介绍】国内教培行业龙头，上市企业；学而思成立于2003年，是好未来旗下综合性教育品牌，目前已有39所分校、350+教学点。【面向对象】22-25届毕业生均可投递，专业不限，应聘阶段无教资要求【招聘岗位】全职授课主讲教师-高中：数、理、化、英-彼芯：理科、文科-素养：科学思维、人文创作、机器人编程、国际英语-竞赛：数理化信息学【薪酬结构】基本工资+课时费；综合年收入：10~30万；每年2-6次涨薪，入职2~3年平均涨幅40%~50%【工作地点】全国39城内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitmen...