CV算法，大家都投了哪些公司？

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...

#牛客在线求职答疑中心# 0755-89437131是啥公司的电话，有牛油知道吗😢

#2025开工大吉# 希望新的一年多敲代码，少熬夜，少掉头发，需求脚本顺利passed，passed！！2025目标：打通“全栈自动化测试工程师” 所需80%左右技术栈要求，具备基本社招3年工作能力要求