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牛客644163930号
2024-08-07 19:40
中兴通讯_营销_营销
发布于江苏
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(不是)但我能转正,真的有我领导大半功劳!我们这批原本算是寒假日常实习,没有名额的,我也是抱着积累经验的想法,工作还算努力但年后,我们部门忽然离职了好几个人,HC就空出来了然后我的mentor反应很快,一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架,学到非常多首先一个,教会我用「老板视角」思考问题:比如不再单纯完成任务,而是主动分析需求对部门OKR的贡献度;「向上管理」也是有技巧的:比如用周报量化产出(如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”)等;第二个,就是鼓励我多多在部门会议上发言,提出建议(哪怕不成熟),但能让领导眼熟你,知道你;第三个,打磨最重要的转正答辩ppt...
kkkyok:
忽然离职的几个人是什么原因离职的
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昨天 13:05
门头沟学院 前端工程师
我宣布我校是世界上最好的学校!
不好意思,我校已经无敌辣😋😋!试问谁能匹敌,谁敢与之争锋?
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02-09 15:27
东华大学 自动化
真麻了,0offer🙄
有hr看一眼吗?自动化专业的。
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昨天 07:57
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美团_核心本地商业_后端(实习员工)
实习怎么偷产出?
一句话总结:如果时间还早的话就骑驴找马,如果时间已经来不及或者暂时找不到的话,就开始疯狂偷。跑路其实是有赌博的成分在的。因为你在A公司打杂,不代表你跑路去了B公司就能干核心活。因此跑路并不能解决所有的问题。有一种情况可以立即跑路:自己干的活是纯打杂的,并且组内文档建设很差或者说根本没有文档的。不用犹豫,立即跑路。如何增加自己的产出:1.搞懂自己组内的业务:你所在的组负责的项目一定是为了解决一个具体的业务问题,对于大公司来说,你负责的项目可能是一整个大的架构中的其中一环。因此多翻一翻关于这个项目的立项书以及各种相关资料。在职期间一定要对下面几个问题够清晰:1.你们组的业务是什么2.你在实习期间参...
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除此之外还想到一个比较实用的点: 大一大二的时候学一学台球。到时候去了公司之后也能快速和正式员工建立共同爱好。
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