#职场关系# 其实一份工作做得舒心不舒心，工作内容可能只占40%，更多的是所谓的工作氛围，但氛围又有包含哪些呢？除了公司整体的价值观导向，更多的就是你的同事和leader了。如果工作上遇到一个跟你非常合不来的leader，或者遇到几个跟你非常合不了的同事，每天那真的是上班如上坟。说到这个，我又想到以前跟我司某个组的leader聊，他说他很多时候面试，不仅仅是能力上的面试，还有就是要看看这个人在聊天的过程中，是否能比较合拍，同样的这个过程也会延伸到转正过程中，观察自己和这个新同事的磨合，也观察自己团队和这个新同事的磨合。倒不是说一定要天天勾肩搭背称兄道弟的那种合拍，是说工作中交接顺畅、沟通顺利，这样团队的战斗力才能够高。