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桃奈叶子
2021-05-19 10:23
厦门大学 C++
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啊啊啊,我来了
2021-05-19
在牛客打卡73天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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03-27 15:43
北京理工大学 机械结构工程师
请珍惜应届生身份!
先说一下自己的想法吧~去年刚刚毕业的时候我认为我的身份足够优秀,我有985学历傍身,应届生身份对于我来说可要可不要!但是经过一年的成长,也算是看透了,辛辛苦苦上学的目的就是应届生的身份,当应届生身份失去之后,学历就变得毫无用处!和同学历的前辈们比!我们多什么?工作经验?项目经历?尤其是非技术的宝子们!这也算是另外一种特权吧那如何确定自己是不是应届生身份呢?1.普通高校即将毕业的,但还没拿到毕业证的,如大四下学期;2.普通高校已毕业,在该年度拿到毕业证的;3.已经拿到毕业证,但没有超过2年择业期限的,否则只能算往届生;总之,根据规定,高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期,所以毕业2年内未落实就业...
愿offer多多的小确幸很强大:
所以辞应届生的公司是多么**
小涵干货小课堂
如何看待应届生身份?
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03-28 18:58
已编辑
门头沟学院 产品经理
求助!面试紧张,hr会觉得我很菜吗???
在HR眼中,面试者是否因紧张而被扣分,通常取决于以下几个因素:1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张:大多数HR能理解面试的紧张感,尤其是应届生或在校大学生,适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张:如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流,HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足,从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位:如销售、公关、管理岗,如果紧张到明显影响表达,大概率会扣分。技术或专业性岗位(如研发、工程师):更侧重专业能力,只要紧张未掩盖技术实力,HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张,如果候选人能清晰表达...
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03-08 21:25
沙洲职业工学院 运营
遇到霸王合同老实了
learYuan:
🐕看了都摇头
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01-30 14:23
浙江工业大学 Java
求内推 没工作了我😭
神哥了不得:
你简历字体有点不太协调呀,下面的字实在太小了呀,而且项目也不太行,建议换几个高质量的项目,面试会多很多
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03-26 16:07
来未来科技_业务研发_java开发实习生(实习员工)
突然想考研了,怎么办
26届双非蜀黍,害怕秋招0offer。看到有一些211院校,复试线有的300多一点,突然就想考研了。而且现在的大环境也不好,家人们 我应该怎么办,很纠结
一个25毕业生:
我就是考研的,本来秋长又offer了,结果考研失败了,现在都转行了
双非应该如何逆袭?
如果能重来,就业or读研你选哪个?
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