优秀新人的特征在我带过的新人中，表现出色的往往都有一些共同的特征。比如，他们对自己的要求很高，即使是可做可不做的事情，他们也会尽力做到最好。记得有一次，一个新人接到一个小任务，虽然不算重要，但他还是花了很多时间去研究，最后做得非常出色，领导对他的印象也因此大大提升。热情与好奇心优秀的新员工通常都充满热情和好奇心，愿意琢磨怎么把工作做得更好。有个小姑娘刚入职时，对每件事都充满了好奇，总是问这问那，甚至还会自己去查资料。她的这种态度让她在短时间内就掌握了很多技能，成为了团队的得力助手。爱学习爱学习也是一个重要的特征。那些觉得学习是件有趣的事，能从中找到乐趣的人，往往能在工作中快速成长。我记得有个小...

公司不要，自己发offer😡

三个月的银行秋招，我买了无数资料刷题，面试时拼命装作领导者，结果能挂的都挂了，无论是国有还是农商，真管培还是假管培。最近我痛定思痛，决定转向财务岗，终于回到了自己的舒适区，不再需要解释为什么本硕都是会计，也不必编造自己适合领导团队或营销的理由，和面试官的气场也更合拍。可惜，这一切的醒悟来得太晚，错过了太多机会。