一面自我介绍软件开发流程，软件生命周期测试你是怎么学习的？（学习路线？）测试学习包含什么内容静态测试方法 白盒测试的路径测试覆盖率了解的测试工具、测试管理的工具，起到了什么作用，会问具体是干什么的问项目，使用了什么技术栈，核心思想 ，怎么定位元素还问了Linux的常用命令，有没有自己部署过测试环境 问实习，为什么没有利用实习的平台去做UI自动化测试？（因为我的项目是个人项目，问了这个问题）性能测试是什么？性能测试工具，性能测试的指标，Jmeter测试流程是怎样的？问编程语言，Python，Java，C++选一个你常用的语言提问，Python装饰器，内置数据类型，元组的特点问期望工作地点...

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

首先，考勤这块儿很严格，要按时打卡。 不过，开会的频率倒是少得惊人，除了必要的需求评审和周会，大家能不开会就不开。说到加班，基本上没啥人留到晚上，7点半的时候，办公区的灯都开始自动关了。有午休时间，1点准时熄灯。而且，同事们工作效率高，但又不卷，大家都能在7点准时撤退。需求交付的时间线也比较宽松，整体节奏不会太紧张，虽然也有OKR，但比起其他公司那种严苛的方式，会随意一点。