太闲了咋办啊

我们公司有晋升制度，有多个等级，每个等级对应不同的薪资。哥们8月底提出了晋级，并且在8月底的时候也已经全部审批通过了。我一直以为9月初到现在是按第二个等级算薪资的，结果人事那边说8月在修改实习生管理规则，8月底通过的晋级申请是系统出了问题（？？？都是人审批的，有啥系统问题），然后说不算晋级成功，现在要哥们做个PPT答辩，通过后才能算晋级成功。（而7月同事提的晋级不用答辩就只是审批，然后通过就算成功了），哥们人麻了，解释权在人事那边，损失大几百的同时只能又要多花时间搞这个答辩#牛客创作赏金赛#

第一次见一面是HR面的自我介绍具体讲一个做的需求，什么背景，最后的产出是什么为什么不升学，未来的职业规划对京东，金融科技的了解对自己优缺点的评价

最近在社招面试，可以互相交流项目经验。校招同学可以指导项目。

秋招面试体验最差的面试之一，问的很奇怪很少，很多也答出来了，但是一面挂当前进度：一面挂🕒面试时间 9.3实习拷打介绍下 volatilecpu cache line（根本没听过缓存填充行（根本没听过jvm 内存结构stackoverflow 通常是怎么引起的，如何避免leetcode：2问的不是很简单就是很偏，时间也很短，感觉答的还行，但是一面挂