网易互娱内推

测试开发面经

12.9一面

自我介绍

项目经历：

围绕了项目经历进行提问，比如 具体是做了哪一块，然后就介绍具体做了什么，优化了什么，有具体测试出优化了多少吗。然后根据简历上写的缓存一致性又深入聊了，然后就问我先更新数据库，再删除缓存，这一个是怎么做的，然后如果让我测试这个场景，会怎么设计测试用例。

实习经历：

然后就围绕实习经历进行提问，怎么找的这个实习，然后就介绍自己印象最深刻的一个项目，以及是怎么测试的，然后就是根据这个不断深挖，深问，问了功能测试是怎么测的，什么是埋点测试和接口测试，具体是怎么做的，怎么决定模拟并发的时候的并发数。

游戏经历：

根据游戏经历开始问，然后就问最近玩的游戏是什么，或者最想分享的一个游戏是什么，然后我就选择聊了英雄联盟，然后就开始聊了大概十分钟，比如：

为什么是觉得想聊英雄联盟？

你玩什么位置比较多？

为什么喜欢玩打野？

你对于打野这个位置的理解是什么？

你最喜欢的一个英雄是什么？（我说了蜘蛛）

然后就问 你开局的思路是什么，你觉得玩蜘蛛是怎么赢游戏的，节奏是怎么样的

如果你是设计师，你会如何设计来加强蜘蛛的打团能力。

你觉得英雄联盟这游戏是怎么样的一个状态，未来会是怎么样的？

你作为策划你会怎么做来让游戏更多人玩？

其他问题：

你的获奖经历，可以聊聊你蓝桥杯的获奖是怎么样准备的吗？其中遇到了什么困难？

你后续有升学的打算吗？

你有别的offer吗？

反问：

后续流程是怎么样的？游戏测试和软件测试有什么不同吗？

体验很好，聊得很开心

12.12二面：

自我介绍

然后围绕了实习经历进行非常细致的提问

实习经历：

介绍实习做了什么？具体什么业务

排行榜这个是怎么测试的？

封榜的逻辑是怎么设计的？

发奖的逻辑是怎么样的，怎么设计测试用例，要考虑哪些？

排行榜具体设计到的数据库表是怎么设计的？都有什么字段？

之前那个公司的实习的薪资怎么样？转正的待遇如何？

工作强度你觉得怎么样？

设计测试用例的时候，leader帮你检查的时候主要是检查或者补充什么部分？有遗漏过什么吗？

你觉得测试和测开有什么区别？注重的点是什么？

你是怎么理解测试这个岗位，以及为什么想要来干测试？

你对于自动化测试怎么理解？你会帮你前公司设计哪些提效的测试工具？如何实现？（聊了很久）

如果版本大改，页面变动很大，那自动化的代码不能复用了，你如何处理？如何减小影响？

游戏经历：

喜欢玩什么游戏？（我答了英雄联盟）

对于打野的理解

怎么安排前期的野区路线和gank路线

野核和节奏型打野这两种类型的打野，你觉得什么因素会影响他们的强弱。

面试官问的特别细致，也会给出反应和回应，也会给出一些方向的提示，体验很好

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