第一次面试给了游酷盛世的游戏测试开发😭

😅我去了，这个厂子在搞什么啊，4月2号做笔试前搜了一下之前的笔试题，看到有人发了3月十几号的笔试，我看这这笔试期限是3天，隔离快半个月了肯定都换题了，结果一做题一点没换，我还没看这些题的题解。搞半天不管隔多久用得都是一套题呗，那我直接等别人做完把答案背下来不就行了，还做个毛的题，考的不是谁能做出来考的是谁背下来了。（而且单选为什么有线性代数，算法还不好做，好做也就罢了大不了所有人都满分）#牛客AI配图神器#

思特威算法测试面经 一面： 聊项目，大概有10分钟 聊实习，大概有10多分钟 讲下知道的图像处理算法 黑盒白盒测试 场景题：怎样设计一个去噪算法的测试 场景题：发现一个算法的问题，怎样处理 追问，如果开发不承认问题怎么办，回答之后面试官解释说这是经常发生的情况，然后俩人都笑了 两个python八股：浅拷贝深拷贝、单引号双引号和三引号的区别（这个不会呜呜） 反问 全程45分钟左右，希望有二面捏，许愿二面 思特威电子科技2025春招今日启动【公司介绍】思特威（上海）电子科技股份有限公司是一家从事CMOS图像传感器芯片产品研发、设计和销售的高新技术企业，总部...

时间线：3.24 投递简历               3.26 笔试               4.9   一面               4.18 二面＋流程终止😁真是离了个大谱！！其实游酷一面面试体验可以说是暑期面试最好的，考察很全面，面试官人也好，最后反问环境很耐心和全面给你解答问题。😅然后二面我是真的看不懂了，全程30分钟，一道手撕然后两个开放问题，问完急急忙忙说好了就到这然后马上挂了，反问也不反问，甚至我再见都没说完就下线了，然后晚上一看流程终止。😂接下来详细讲讲这个二面的面试官。我抽到手撕题是删除链表中有重复的元素，然后是核心代码模式，我就问了一下面试官这个参数的head是哑节点还是第一个数据节点，他模模糊糊说了一些然后说是哑节点，我就按哑节点开始写。写完一跑有错误样例，就是输入是 ｛｝然后输出是｛｝但是我的报错。逆天的来了，面试官和我说空的情况你返回“｛｝”（没错，他说返回“括号”）才对，我直接懵了，我跟他说这个下面的输入输出显示是牛客自己内部处理显示出来的吧，这个函数返回值是ListNode*，要返回nullptr吧。他就模模糊糊：哦哦，对对那就返回这个。后面我调好了再跑，又碰到有不过的样例，我就开始调试，调了一下发现head压根不是哑节点，就是指向第一个数据的节点，我就跟面试官说明，他就说哦哦然后让我改，改了一会终于通过了，接下来就是开头提到的两个开放问题，讲一下项目难点和你学的新技术，然后就光速下线。😓是我面试后跟hr吐槽这个面试官不专业的原因吗？但是实在是让人忍不住吐槽啊，友友们，换做你们会怎么想？#面试# #kpi面#

题目描述 某个产品当前迭代周期内有N个特性（F1, F2, ..., FN）需要进行覆盖测试，每个特性都被评估了对应的优先级，特性使用其ID作为下标进行标识。 设计了M个测试用例（T1, T2,...,TM），每个用例对应了一个覆盖特性的集合，测试用例使用其ID作为下标进行标识，测试用例的优先级定义为其覆盖的特性的优先级之和。 在开展测试之前，需要制定测试用例的执行顺序，规则为：优先级大的用例先执行，如果存在优先级相同的用例，用例ID小的先执行。 输入描述 第一行输入为N和M，N表示特性的数量，M表示测试用例的数量。 之后N行表示特性ID=1到特性ID=N的优先级。 再接下来M行表示测试用例I...