入职devops以后该怎么职业发展？

自我介绍Linux系统的特点Linux常用命令ls -l参数是做什么的，会显示什么怎么区分文件和目录rw权限，数字是什么top命令有哪些输出，top命令输出进程的什么信息有没有用过ansible了解网络安全？是的。你是怎么做渗透测试的k8s怎么部署的，部署成功了没k8s二进制部署的流程k8s的架构pod出问题了怎么排查（换了个更具体的）假设初始化容器出问题了，用什么排查上个问题回答了使用kubectl describe，随后又问了是describe的哪个字段（太细了。。。。）service资源有哪几种类型k8s用的什么网络组件flannel和kube-proxy的区别docker常用参数docker什么参数指定存储写过什么dockerfile，怎么写的容器与虚拟机的区别https加密原理（TLS握手过程）keepalived原理keepalived监控服务的脚本怎么写keepalived脑裂有哪些原因MySQL主从同步原理MGR复制的原理说说你对k8s的了解（随便说）随后面试官开始介绍公司与业务加问：抗压能力怎么样如果多个客户，都有很紧急的需求，你怎么办职业规划反问：面试表现与不足总结：有点难度，但是面试体验拉满，面试官很有实力

影石insta360的面试过程注重技术能力和项目经验的考察，‌同时关注应聘者的个人素质和职业发展意愿。‌面试通常包括自我介绍、‌针对简历和自我介绍进行提问、‌技术或专业相关问题、‌以及个人职业发展意愿的探讨。‌自我介绍：‌应聘者需要对自己的背景、‌技能和经验进行简要介绍。‌简历和项目提问：‌面试官会根据简历和自我介绍中的内容，‌深入提问相关项目和经验，‌包括电路原理、‌设计项目思路等。‌技术或专业问题：‌根据职位需求，‌可能会涉及具体的技术或专业知识问题，‌如硬件设计、‌软件测试等。‌个人职业发展：‌面试官也会关注应聘者的职业规划和发展意愿，‌以及对应聘职位的理解和期望。‌‌营销急缺！不限学校...

从暑期到现在面了三次了 每次都是看起来淡淡的没有反馈的面试官有一种很无所谓的感觉 面着面着就觉得有点崩溃了

我们部门同事问我为什么不跟大家聊天，为什么不说话，我必须聊吗，真的是，我又不能说因为不爱跟你们说闲话，本来就讨厌，一天上个班在那叭叭这叭叭那说别人这不好那不好，指不定我不在的时候也会怎么说我，还让我加入你们