前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

不知原委，静观其变

3-10上午投简历下午约面3-12一面30min1.手撕循环队列2.C++ sort原理，sort是否稳定，用sort如何实现稳定排序3.说几个常用的Linux命令4.问项目&实习反问部门干啥的，说辅助算法同学搞工程的，还吐槽算法同学工程能力不行（给算法✌️打工是我的荣幸）对比了一下其他同岗位的面经，感觉我这个过份简单了。。。是KPI的节奏吗3-13 约二面了，等我坏消息3-14 二面 1h，纯纯拷打