携程hr面试

线下面试，全程不到半个小时- 自我介绍- 讲做过的数据分析项目- 面试官介绍岗位职责- 询问以前是开发现在做数分的原因- 反问老天爷啥也不问不知道是KPI还是已经挂了，周一等开奖

最近在找Java日常实习，约了一面，hr面。进腾讯会议了对面两个人，不开摄像头，感觉有点怪。然后开始面试，自我介绍，薪资要求，突然问我八股，刚开始没反应过来。第一个答出来了，第二个问mybatis中#和$区别，没看过答不出来。然后被“请”出会议室。离谱，这操作没看懂，有没有懂哥解释一下

此前面了三面业务，一个月内面完。今天hr面稍微有些松懈了就没请假（上周已经向公司请了一次假去三面，所以脸皮薄了...）面试时在天台上面着面着还没讲完自我介绍就，保安就上来了提醒我离开，我一直和hr道歉说我目前在兼职，我应该请假的，实在是抱歉。后来找了个楼梯间，期间有两个人进出，也有点吵吧。面了三十分钟，主要围绕在我的校园经历、实习和岗位的契合度、预期薪资、能否接受别的薪资、能否提前实习等问题问。最后说需要等一两周，后续会有别的校招hr来和我谈薪资，但是因为当时我面的浑浑噩噩的，已经忘了她说的这句话是否有”如果你通过今天的面试的话”这个大前提...最后补充一个是谈到是否可以调薪的问题时我答了可以，说该公司有美好发展前景➕四次面试的体验感都很好，尤其是这次面试即使我这里有意外情况但面试官您一直保持微笑（算是间接再次为这个面试环境道歉了ㅠㅠㅠ)佬们你们觉得我还有希望吗 #秋招#   #hr面#  #面试#  #校招#  #面经#

面试分为很多种，个面或者群面，hr面或者业务面。对于心仪的公司岗位，我们往往迫不及待想知道面试结果，成熟公司一般不会直接当场告诉面试结果，那怎么通过和面试官沟通预判面试结果？先说面试稳了的迹象。1，面试官主动介绍部门和业务情况，并和你一起探讨业务问题，就差给你分配任务了2，面试官开始推销部门重要，业务核心，团队优秀和文化和谐，一副生怕你不接offer的担忧3，面试官和你沟通中已经超时，不介意延长时间继续聊，有点相见恨晚的感觉4，面试官咨询你是否可以提前来实习以及实习时间等再说面试挂了的迹象。1，面试官听完自我介绍，问了几个问题后，表现出无所谓甚至不耐烦的样子2，面试官对一些问题连续追问无果后，...