我真的万分愿意用年薪少5w换年假多10天。虽然一天5k看起来很疯狂很亏,但我觉得多这十天年假的公司背后的人性化氛围值得这个价格。
一个符合劳动法企业给我开的30w的offer在我眼里含金量可以比不符合劳动法企业开的40w的offer要高。
一个符合劳动法企业给我开的30w的offer在我眼里含金量可以比不符合劳动法企业开的40w的offer要高。
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企业文化和工作氛围值10w没毛病,赚钱是为了改善生活,工作也是生活的一部分![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553763718/D9FDAE9918A39C99254A9D8D179628E5)
非常正确了。不守劳动法的公司,谁知道进去后会咋样呢
年入50w可以,年入15w就不行了![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553763930/8B36D115CE5468E380708713273FEF43)
校友呀,请问你感觉今年寒吗。。。不知道是我专业还是投递晚的事,我现在才一个offer![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553763930/8B36D115CE5468E380708713273FEF43)
问题是符合劳动法的企业只给开18w😢
哈哈哈,有道理!![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553763718/D9FDAE9918A39C99254A9D8D179628E5)
加油加油![](https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553763718/D9FDAE9918A39C99254A9D8D179628E5)
外企可以的
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