2023-06-14
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米哈游_后端开发
当面试官说“你还有什么问题”——三个提问让你秒变优质候选人.米哈游内推：内推码：66CJD
1. 战略级提问：用业务视角绑定面试官问题示例：“如果我有幸加入，您希望我在入职3个月内优先解决哪个业务痛点？”作用分析：展现对岗位价值的深度理解暗示已做好快速贡献的准备可能获得内部真实信息（如团队KPI短板）案例：某应届生面试电商运营岗时抛出此问题，面试官透露“近期直播转化率下滑”，候选人当场提出“优化商品讲解SOP”方案，3天后收到录用通知。反向案例：若问“新人培训期有多长”，可能暴露被动心态，面试官会默认你缺乏主动性。2. 陷阱探测型提问：识别团队健康度问题示例：“团队现阶段最大的挑战是什么？需要新人具备哪些能力来应对？”作用分析：评估团队发展阶段：扩张期（需要执行力）or 转型期（需要...
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03-03 13:23
西南石油大学 Java
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02-28 08:55
华南理工大学 Java
26届0实习
简历求拷打#你的简历改到第几版了#
喜提窑鸡一筐：简历排版有一些问题，如果没有排版能力建议直接在超级简历用现成模板（无广，建议超级简历看到结一下账，别有那些太花里胡哨的，简历架构按:教育背景，实习经历，项目经历，其他能力概述/获奖经历，教育背景简单写点说明学校专业，在读时间即可，GPA好看可以写上去，不好看不用写，背景整体篇幅占15%以内，大篇幅给实习经历和项目经历，项目经历别写太多废话，HR都懒得看，通常按项目目标，具体工作1.2.3点/涉及技术栈，项目成果这样结构化展开，如果没有实现经历最好是有2-3段项目经历，其他最后补充点个人能力综述and获奖经历即可
你的简历改到第几版了
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03-03 10:35
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02-28 11:04
顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)
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