秋招浅总结

傲慢：首先是犯下傲慢之罪的学历厂。先卡单2，再卡单9，再卡双2，再卡双9，再卡专业，再卡gap，再卡年龄，再卡实习，再卡籍贯，再卡性格测试。只要稍微有一点不合格马上把你加入人才库。嫉妒：其次是犯下嫉妒之罪的PUA型面试官。“你怎么没有参加过比赛”，“你的比赛成绩怎么那么差”，“你的成绩怎么那么差”，“我看你这个比赛也没什么含金量”，“你这个项目都烂大街了”，“你的项目经历和我们的不太匹配”，“你的实习看起来好像没什么产出”。不知道自己毕业的时候什么水平暴怒：然后是犯下暴怒之罪的压力面。作为面试官没有引导求职者进行思考，反而通过大量的反问和贬低让求职者承受压力，试图看到求职者汗流浃背，美其名曰抗压能力测试。还有面试官面对求职者的讨论，明明自己理解不到位，反而理直气壮质疑求职者能力不行，与求职者进行battle，甚至大发雷霆。懒惰：记着是犯下懒惰之罪的线下技术群面和又臭又长的性格测试。由于自己岗位不多又不想好好筛选简历，妄图通过几百道的性格测试和莫名其妙的技术群面进行筛选。导致一些求职者浪费时间和精力做了裹脚布一般的性格测试，花费时间和金钱千里迢迢跑到线下群面结果惨遭淘汰。贪婪：随后是犯下了贪婪之罪的提前批。某些企业早早开了提前批，美其名曰招揽优秀人才，最后告诉你提前批和正式批一起排序，从8月开奖变成9月开奖，从9月开奖变成10月开奖。请问提前批意义何在？既要又要的典型。更有甚者提前批比正式批还晚开奖，池子泡成巨人观。暴食：再者是犯下暴食之罪的线下面。线下面试居然不准备茶歇，面试挂了直接让你走，连口饭都没得吃，没有茶歇的公司只能表明公司财政状况不行，格局不够大，只能在下水道里度过一个相对失败的人生色欲：最后是犯下色欲之罪的奇葩面试官，骚扰求职者。对于本科不好的朋友，我想说，过往不是你的耻辱，学历的提升是你努力的证明。对于没有项目经历或者实习的朋友，我想说什么学校教育满足不了企业需求，实习项目经历只是锦上添花，毕业不是一年比一年难，入学不是一年比一年卷吗？对于目前还在进行秋招压力很大的朋友，我想说，相信自己，不要自我怀疑，你永远是最棒的，一定能找到满意的工作。加油！ #秋招#

今天就发表一些面试中常考的面试问题，关于Java集合部分的。ArrayList初始容量：10扩容策略new =old+old>>1，就是扩大为原容量的1.5倍。如果需要的容量大于Integer.MAX_VALUE-8，则会使用Integer.MAX_VALUE作为新的容量。扩容过程创建一个新的数组，其长度为新计算的容量。将原数组中的所有元素复制到新数组中。将ArrayList的内部引用从原数组更新为新数组。扩容性能影响扩容过程涉及到内存分配和元素复制，可能会对性能造成影响。ArrayList不是线程安全的集合类，在多线程环境下，如果多个线程同时对ArrayList进行读写操作，可能...

各位大佬，请问有了解山东电力设备公司的吗？工作日大概什么工作强度，加班频率高不高？ #山东电工电气集团有限公司#

一面还挺顺利的，手撕是生产者消费者还有一个反转链表，完了后就问了一些项目的问题还有自己学的东西 byd二面面试官整一个笑面佛一样，我感觉他一直在阴阳怪气，越面越看他不爽，问了实习的东西，后面又看我实习了5个月没写什么内容，就说我是打杂的，真就很不舒服，然后又问我职业规划，问完之后看了我成绩单说计算机课程的成绩挺好的，然后又说我笔试成绩挺高的，然后又说我英语六级挺高分的，还问我是不是学霸型，其实只是单纯学校给分高而已，不过可能是他不清楚，果然看不爽是相互的，管你条件怎么样，面试官看不对眼就是凉，而且整轮面试都没有问技术相关的，我都怀疑他是不是不写代码，面完之后就让我先回去等消息了，g ...