比亚迪面试

2024.9.20 hr面2024.10.25 技术面自我介绍（3min）技术问题（20min）八股：接口和抽象类，Java异常机制，进程通信，TCP/UDPgit/linux指令问了几个项目中的问题部门介绍和反问（10min）车载影像研发，主要是客户端开发，协议开发2024.11.7 oc 新技术研究院被捞了三次，第一次工作地不符进人才池，第二次没接到电话进人才池。按学校给的，打算拒了

看了真题，简直是个字都难！一小时的行测，根本没有送分题，每道题都是极限挑战。测评分为三部分：数量关系20题、判断推理17题和言语理解10题，题量大、时间短，题干还特别长，根本来不及看，脑袋都快炸了！

🕒 岗位/面试时间软开  10.301. 问项目2. 问实习3. 问论文4. C++多态深挖5. 子类构造函数中如何给父类的数据成员赋值6. 在使用子类的时候想使用父类的函数（虚函数）怎么办7. 多路IO复用, epoll8. go 如何实现多线程/协程9. go channel, routine了解吗10. C++多线程同步这和我想象的迪子不一样啊，怎么这么硬核

流程：hr面->专业面hr面很正常，专业面有点令人难以琢磨。基本简单讲一下自己的项目，面试官也不会问的很深入。后面就是面试官给你讲讲你入职之后的工作内容。比亚迪这一点挺抽象的，岗位不是自己选的，是部门捞的。面试官讲解的过程中让我感觉他其实不太认同比亚迪。！！？？感觉他在疯狂劝退我，而且不止我自己，前面那个是我同学，也在被劝退。！！？？咱也不懂。整体面试难度不大，很轻松。