快手二面

泡池子就不是好预兆，差不多一个月挂了一面9.6：只记得这些了，其他的忘记了1.redis数据类型和适用场景，除了常见的再说说其他的2.redis为什么快？为什么不使用多线程呢？3.说一下缓存穿透、击穿、雪崩。限流方案有哪些？4.哨兵模式如何选出新的master?5.建立索引需要注意什么？什么情况下索引会失效？6.说一下事务隔离，分别解决哪些问题？7.说一下日志，他们的作用分别哪些？出现的顺序是什么？8.说一下java的容器，set的唯一性是怎么保证的，说一下原理。9.创建线程的方式有哪些？10.spring与springboot的区别。手撕：合并两个有序链表二面9.13：1.Java的内存区域有哪些？哪些区域会有OOM。说一下G1收集器的分代收集。常量池是在哪一个区域？平时JVM调优经历。2.线程池的工作原理，常见线程池的应用场景？3.说一下双亲委派模型，如何打破的，举个例子：TomCat.4.Http的队头阻塞说一下5.拥塞控制算法6.TCP是在哪一层，Https的s代表什么，TLS有几次握手，分别说一下。没有手撕。

感觉是按照校招的标准面的KPI，面试回答的问题基本能在80%以上，算法题出了道easy秒了，第二天就收到感谢信了。自我介绍项目介绍，一面主要聊技术围绕项目提问，空间索引在Redis里是怎么查的？用的Redis集群，多个分片，每个节点有主从吗？某个Redis节点挂了怎么办？下一个项目，AOI的，提供什么能力，找个业务点说说，个人做的事情有什么，服务稳定性怎么保证的，服务瓶颈，数据是怎么更新的，为什么还要用Redis再做一份降级方案，数据的版本号是人工控制的吗，后面内存的方案还是保留了吗，降级是人工降级吗？服务的JVM有出什么问题吗，网关层怎么理解，RPC独立的网关服务吗？注册中心用的啥？RPC框...

过两天要快手HR面了，虽然没写，但是我看是第四次面试了，应该是HR面吧……秋招以来第一次HR面，不知道会不会跟实习的有所不同，会问期望薪资吗？如果只有正常的HR生活小问题就好办了，目前还不知道怎么谈薪#快手##快手校招#

冰川网络 一面30min 1.自我介绍 2.项目 很细 3.线程池 4.池的作用是什么 5.线程池+epoll模型主要能解决什么样的问题 为什么 6.epoll为什么能监听那么多 7.tcp四次挥手 8.stl容器 关联式序列式 9.vector list区别 vector扩容机制 10.描述一下你所了解的map  map和哈希map区别 11.对加班的看法 12.给一个数组，在数组里取十个不重复的随机数 13.介绍部门 14.反问环节问了技术栈，面试官说主要是成熟项目做玩法的，c++用的不是特别多，需要学习lua脚本可能还涉及u3d ...