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01-22 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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昨天 16:00
TP-LINK_通信算法工程师(准入职员工)
tp-link内推,tp-link内推码
TPLINK普联面经2024.6.11一面(35分钟)1.介绍项目2.项目中你负责了什么问的比较浅,介绍了就过了2024.6.14二面(40分钟)1.介绍项目2.你有什么创新点3.遇到的困难4.(针对项目的细节)5.DC-DC和LDO各自的优劣点:DC-DC有哪些类型6.什么是1dB压缩点7.什么是三阶交调失真8.四层板设计注意什么9.HFSS的操作步骤(项目拷打,问的非常细)10.保研排名2024.6.19三面(22分钟)1賃鋇槛檸鎿墜惬煩ẩ腼绍项目2.创新点和不足3.如果重新做一遍,你有哪些改进4.你的优势是什么,不足是什么5.保研成绩6.参加过的竞赛7.拿到的奖学金TP-LINK普联20...
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2025-11-29 10:37
字节跳动_国际电商_后端开发工程师(准入职员工)
双非上岸字节,给27届+的建议
1. 多做一劳永逸的事情。很多事情一次学会基本可以大学四年都不再为这类事情发愁。小的比如学会markdown,记笔记就变得方便快捷;大的比如自己经常要发布上线服务,就花几天搭建一个集群。2. 时刻具备3-7天掌握一项技能的心理准备。无论是学科竞赛、期末考试,还是准备实习、秋招,很多时候当你需要快速运用某项技能做事的时候,不会有那么多时间给你准备,这时候就需要速成。3. 加入/组建一个技术团体,社团/面试群/社群/技术博主的圈子,并且养成水群习惯。只有你参与并融入你正在追求的事业的氛围里,你才能保持动力去做一件事。推荐一个博主【程序员牛肉】的圈子:https://pd.qq.com/s/daelsgft54. 尽早明确自己距离目标还差什么。很多人学习的非常努力,但是方向不明确。最简单的例子,很多我帮忙找实习秋招的朋友,简历都过不了,却花大把时间在背八股上。面试的过程是阶段性的,要考虑的先是有面试机会、再是怎么面试。5. 思维不要被约束。后端语言java、c++可以,golang也可以;项目苍穹外卖、黑马点评可以,github上的高star项目也可以;数据库用mysql、redis可以,用postgresql也可以;项目里的ai模块用rag、mcp可以,最简单的function call也可以。帮很多人看简历问题的时候,很多东西都是硬写上去的,项目是自己的,不是非要和网上大流一致才是好项目。
想进开水团喝开水:
杭电也是双非是吧
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01-23 11:26
西安电子科技大学 自然语言处理
现在觉得我的简历就是一坨
我写简历之间没看过🐂客,想着自己想投啥就投啥吧。结果今天一看你们的简历,觉得我的简历太奇怪了。老早之前在一次校内的招聘会上投了自己的纸质版简历,当时编辑的时候寻思简历应该简洁大方一些。然后字体啥的也稍微比较大,而且最好一页。结果现在看来,我精简了很多天的简历,好像有点太简单了,看起来啥也不会一样😭
Java抽象带篮子_...:
排版确实要改一下
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01-22 17:49
曲阜师范大学 产品经理
实习转正要做什么?
如果想在实习中脱颖而出、争取留用,可以下面三个层面切入:注重个人形象、提升工作能力,以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致,而是至少要干净、得体。像男生的话,不谈化妆,但勤洗头、洗澡、换衣服,让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外,我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格,让自己尽量贴近团队,比如mentor走的是偏休闲的风格,那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿,让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子,本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好,招你来当吉祥物吗?(有关系的另说)最基础的是不要犯粗心的错误,任何...
职场上哪些行为很加分?
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