小米

#国央企笔面经互助# 中广核软件开发面经提前批，线下面试，第1轮无领导小组首先我们那一组人比较多，15个人，在一个房间里面坐的也比较挤。规定时间一个小时，其实每个人发言的机会不多。首先是发选题，一张a4纸上面写了“电力行业的发展措施15条”，让选出自己认为最重要的6条，并排序，说明理由。最开始有大概10~15分钟的思考读题时间，这个是由小组自己决定的，当然也需要一个计时者，及时提醒大家开始阐述。每个人有自己的编号，从1~15，我们组是自动从1号开始按顺序发言。每个人发言时长大概两三分钟。前两个流程过完已经大半时间过去了，所以后面的讨论其实非常紧张，一个人差不多只站起来说了一次，有的人其实都没发言。就是迅速敲定了一个方案最终一个人自告奋勇汇报了。

岗位：测试岗 bg末2硕timeline：10月14日投递 -> 10月22日一面 -> 10月23日测评 -> 10月24日二面 ->10月25日oc换base提交offer审批 ->11月1日 offer【测评的时候，兰博红温警告】给人的感受就是金蝶办事效率特别高，这家的测评也有特点，不是北森的大奋题库，而且放在一面后二面前做测评，不像别的公司会投递简历的时候就让你做测评，金蝶这样安排真的非常非常良心了，节省了大家很多时间。oc的时候说长沙的岗发完了，问深圳总部愿不愿意去，愿意的话就批offer

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更新：我以为我挂了，突然约了二面？后天要体会无缝衔接两场面试了原帖：面了五十分钟不到。主要是手撕。一、自我介绍+聊两句实习二、手撕算法题LeetCode原题 165. 比较版本号题目看叉了，理解错题目，尴尬三、手撕SQL第一次撕SQL有点慌硬着头皮写两张表，一个是人表，包含所有人做任务的尝试，有起止时间和分数等列，另一个是任务表，包含任务信息，有任务号、限时时间和难易程度等列。现在有两个活动，活动一要求这个人所有尝试都达到85分，活动二要求这个人至少一次尝试在任务限时一半以内的时间完成困难级任务且分数高于80。请你用一个输出来展示通过这两个活动的人，保持最终人id、任务号和活动几...