小米

经历了从满怀期待到信心满满，再到逐渐怀疑，最后失望透顶的过程。我曾以为，找一份工作应该不难，但时代的变化让我感到无比沉重。不过，我决定继续前行，车到山前必有路。最近收到长安福特的感谢信，虽然未能通过简历筛选，但他们表示会将我的简历保留在人才库中。希望未来能有更好的机会，也希望大家能找到属于自己的工作！

#国央企笔面经互助# 中广核软件开发面经提前批，线下面试，第1轮无领导小组首先我们那一组人比较多，15个人，在一个房间里面坐的也比较挤。规定时间一个小时，其实每个人发言的机会不多。首先是发选题，一张a4纸上面写了“电力行业的发展措施15条”，让选出自己认为最重要的6条，并排序，说明理由。最开始有大概10~15分钟的思考读题时间，这个是由小组自己决定的，当然也需要一个计时者，及时提醒大家开始阐述。每个人有自己的编号，从1~15，我们组是自动从1号开始按顺序发言。每个人发言时长大概两三分钟。前两个流程过完已经大半时间过去了，所以后面的讨论其实非常紧张，一个人差不多只站起来说了一次，有的人其实都没发言。就是迅速敲定了一个方案最终一个人自告奋勇汇报了。

岗位：测试岗 bg末2硕timeline：10月14日投递 -> 10月22日一面 -> 10月23日测评 -> 10月24日二面 ->10月25日oc换base提交offer审批 ->11月1日 offer【测评的时候，兰博红温警告】给人的感受就是金蝶办事效率特别高，这家的测评也有特点，不是北森的大奋题库，而且放在一面后二面前做测评，不像别的公司会投递简历的时候就让你做测评，金蝶这样安排真的非常非常良心了，节省了大家很多时间。oc的时候说长沙的岗发完了，问深圳总部愿不愿意去，愿意的话就批offer