带教老师又给我画大饼了，说看好我，让我好好干。当好牛马，升职加薪不是梦，哦耶！

整体面试体验还蛮友好的，面试官是个小姐姐，不上压力说是技术面，但基本没问八股和技术，也没手撕，只详细问了简历里面每个项目，着实安慰了一下PDD纯手撕拷打后受伤的心灵base上海，反问环节说Java做的少，Python和Go用的多会有影响吗，回答说虽然是Java研发，但是对技术栈要求不严，主要需要学习能力，可以根据需求现场学习，会有培训

#算法岗# #双非# 😬

先说结论：在旷视的工作强度比我在华为时还要大。工作日经常加班到晚上10点以后，周末有时也得加班，而且没有加班费。可以说，旷视研究院时期是我整个职业生涯最忙碌的一段时间了。为啥这么累呢？原因有三：1、从甲方到乙方的转变：从华为跳到旷视，相当于从甲方跳到了乙方。国内这些手机厂商对内都是狼性文化，对待供应商更是毫不客气。客户经常不分时间疯狂push我们PM，而我的PM又很软，基本就是个传话筒，客户提任何需求都要满足，受累的只能是我们研发。项目周期短，每个项目都要开日会，每天催促着人前进。不但体力劳累，精神上更累。2、弹性工作制的坑：互联网公司那套弹性工作制，没有强制的上下班时间，理论上工作少的时候可...