【25机械秋招】机械制造秋招完结篇

#25届秋招总结#
应北子哥号召重新写一个完整的～

前排帖子引瘤：
机械制造毁约曝光台：
https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160910148
谈薪看这一篇：
https://www.nowcoder.com/share/jump/1807811609181615
项目梳理看这一篇：
https://www.nowcoder.com/share/jump/1807811609462881

为保护个人隐私，下列公司笔面试情况如果有问题请私戳我，尽量及时全面的回复大家
背景：双9，竞赛国奖2专利3项目5，主要为结构设计与结构仿真计算方向
投递岗位均为机械工程师/结构工程师/机械结构工程师/整机结构工程师
已签约DJI

通过（面试环节通过）：
1.联洲国际tplink（收到意向书，待签约）
·笔试题难度不大，均为选择，注意：联洲国际笔试和测评是一起发来的
·结构岗2-3次面试，难度均不大，主要是确认项目与技能情况，无基础知识考察
·一面后终面为白菜，一面后二面再终面为SP，具体定档后续电话通知
·学历厂的风格，最后SP定级也是根据简历项目获奖等情况和面试评价，但感觉面试评价占比不大
·如何判断自己的大学是不是联洲目标院校：打开联洲国际招聘公众号，输入自己大学的全称，如果是目标院校会弹回宣讲招聘QQ群，如果没有任何反应说明不是目标院校，投递大概率直接入库

2.库犸动力Mammotion（收到意向书，已拒绝）
·主营业务出海割草机器人，大疆系，小而美
·笔试为情景和方案设计，需要在规定时间内设计结构与机构方案，论证可行性
·面试为3轮，第一次面试主要为笔试方案讨论，第二次面试为专业面试，第三次为线下面试与HRBP面试，报销往返车票和住宿
·6-11月大小周，前两年保底2个月年终

3.大疆创新DJI（已签约）
·投递了机械工程师-齿轮设计，笔试题难度较大，涉及大量理论力学、材料力学、机械设计等内容以及结构机构设计题目
·面试为2轮，第一次面试主要针对项目提问、对基础知识提问以及对机械设计案例做分析，第二次面试主要针对项目提问，也包括性格方面等问题
·10月初面试结束后入池，11月初开奖，如果非空白三方，会先签约两方协议并等三方毁约

4.SKG未来穿戴健康（收到意向书，已拒）
·无笔试，HR面+专业面+HRBP面
·专业面试时间很长难度很大，涉及对项目的全方位讨论，各种专业问题和工程问题，面试官态度很好且尊重候选人
·福利略弱但机械的月base高，机械在企业中是相对核心的部门
·官网投递似乎还在建设，主要通过BOSS投递

5.禾赛科技HESAI（OC，已拒绝）
·车载雷达厂，投递雷达部门的机械工程师
·一次技术笔试+两次技术面试，感觉是整个秋招中难度最大的
·笔试为60分钟6道大题，涉及塑性材料与脆性材料拉伸、点的运动学、机械制造工艺优化等（可翻我之前的帖子）
·两次面试涉及现场纸笔做题，压力很大
·薪资待遇非常高，是秋招开奖里面开的最高的一家了

6.速腾聚创Robosence（综合评估中，已泡死）
·车在雷达厂，投递机械结构工程师
·三次技术面试

7.蔚来汽车NIO（综合评估中，已泡死）
·投递了机械耦合件开发
·三次技术面试+一次HRBP终面
·技术面试每次30分钟，拷打项目为主，也涉及开放性题目（比如如果你是团队负责人需要开发一款xxx产品，你如何开展）
·HRBP面主要问个人发展、职业规划等

8.长光卫星（综合评估中，已泡死）
·一次笔试+一次面试
·笔试50道单选，绝对意义上的双机位，题库抽题，大约七成为机设机原机制理力材力，其他题涉及一些传热电机等内容
·面试1v8，时间10min，简单询问项目
·卡双9，可能后续评估中卡保研卡国奖，泡出来的不多

不通过（面试流程中不通过）：
1.韶音科技[技术面试挂]
2.Zuvi原里[综合评估挂]
3.理想汽车[技术面试挂]
4.联影医疗[电话面试挂]

#机械制造薪资爆料#
#机械制造笔面经# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #机械人，你的第一份感谢信是谁给的# #机械制造笔面经#