作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第三象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...

离了你谁还拿我当个宝

1、项目和实习，这个聊了15分钟吧大概 2、redis的数据类型，redis的过期策略 3、mysql的增删改语法 4、sql题：查找姓名为张三的记录（很简单感觉） 5、mysql中有哪些索引 6、给你个数据表你该怎么测试这个表 7、算法题：一个排好序的数组找到重复的那个数（我答的遍历，面试结束后想了想应该是二分查找）感觉要g了，腾讯会议面试的，共享屏幕用本地ide答 8、问我确定要干测试吗？为啥不找开发 9、学生期间组织过什么活动 反问： 部门，金融 几天出结果：2-5天去公众号看（不知道是不是暗含挂了，自己去公众号查看） 有没有佬知道...