上次分享了求职机构之后，有些小伙伴对机构的服务内容很好奇，今天来分享下我学到一些宝洁八大问的知识宝八在单面和AI面试中一定会有应用，很多问题都是由这8个问题延伸出来的八大向的題目和考点八大问的核心：弄清楚面试官想要知道什么（这个岗位，这个公司需要什么样的人才）学会如何展现自己的优势学会将自己的优势与面试的岗位/公司结合在准备自己的宝八案例的时候，需要把握5个要点1.每个事例用S（背景）T（任务/目标）A（行动）R（结果）法则进行梳理Situation：故事发生的背景：含以描述当时的困境，遇到的困难，让面试官对前因后果有了解Task： 我有什么任务or 我被赋予了什么任务：可以突出任务的艰巨性，时间的紧迫性Action：我做了什么：有条理和逻辑的说出做的事情，突出自己的贡献Result： 我最终达成了什么结果：是否完成既定目标，别人反馈如何2.避免使用"学生气"的例子，尽量不说考试，学习。可以说社团，研究活动等3. 多使用量化的数据，例如：实行了这个方法之后，xxx的积极性大约提升了30%，而且受试者的态度有了很大提升。我们组最终提前一个星期完成了任务，总计收集问卷达200余份，有效数据超 90%4.这8个案例尽量不要准备重短的，需要深入挖掘自己的经历5. 学会有逻辑的叙述，按照时间顺序，任务进展，事情的紧急性&重要性的四象限分类法，态度的变化等等