请问各位日常实习的hr面会挂人么

八股啥都都答的挺好的，但是没有后续，感觉可能是简历当时实习内容描述的还比较欠缺，表述的不太好！1.自我介绍开始八股2.es6里的箭头函数和普通函数有什么区别3.new关键字实例化一个函数的构造器是个什么样的过程4.讲一下js里的原型链是一种什么机制5.浏览器的同源策略是一种什么机制6.不符合同源策略会发生什么问题（衍生讲解解决跨域问题的方法）7.可以讲一下Cros策略中的预检请求是什么8.预检请求除了检查ip还检查些啥（还有请求方式等）9.跨域里的简单请求和复杂请求10.cookie在浏览器存储时存在些什么字段（比如存用户标识存些什么属性，比如名字，过期时间之类的）11.localStorag...

一面HR面，电话面。1. 自我介绍。2. 用三个词概括自己的特点，并举例说明。3. 5分满分，给自己的学习能力打几分，扣分的点在哪。4. 你觉得实际生活中该怎么解决你刚才提到的扣分点。5. 5分满分，给自己的自驱力打几分，为什么扣分。6. 你的MBTI是什么（真有人问这个啊...），怎么证明你是E人。7. 为什么想来禾迈。总共大概15min左右，虽然是HR面，但体验感很不好。HR很明显感觉没有认真听你说话，而且机械地问几个常规的问题。#通信硬件人笔面经互助#

聊实习什么是拜占庭将军问题那行业中现在有什么样的解决办法？Pow（工作量证明）具体的原理聊聊Raft具体的流程说说CMS多线程场景中线程一般是怎么通信的Java中的线程池的拒绝策略有哪些？说说Innodb中redo log和undo logredo log的具体结构？和MVCC有什么关联？又问了学校成绩，以及做了哪些项目？看了一下写的博客和GithubGithub的RPC项目用到了Netty，问Netty是怎么实现内存管理的？反问