从秋招到现在发现了一个事

整体上公司以技术为导向，缺乏清晰的战略指导，今年由于车载战略的失误，大量裁撤24应届生。但是我入职的部门同事人很好，都很耐心的教导，帮助你成长。总的来说，公司给的薪资在成都很可以，喜欢挑战和有能力的人可以试一试。

忘记什么时候投的了，9月30号笔试感觉答得一坨，编程题20分没写，当时笔试卷子里还问我觉得有什么缺陷，我说做了就知道过不了了，没想到🐶运好过了10.8下午两点一面首先自我介绍大概两分钟吧然后就是问实习经历，刚好我有段实习就是测试方面的，问的比较细，问在测试过程中有没有发现什么问题是怎么解决的简历上写的细节基本上都问了扣的很细，，然后问我学校安排的实习，对里面的一些参数有没有自己的理解，有没有发现什么问，对老师提出哪些问题，我简历上写了是实习小组组长，问我具体比其他同学多负责了什么，有哪些细节工作。然后穿插问了几个专业基础知识，电路，射频，集成这些。前面感觉被打昏了没答上来几个，这里就感觉寄了...

#比亚迪# 事业部，两院，新技术研发中心，软开部门，高级标定工程师，211f本硕，定级e1�这个部门这个岗怎么样？加班情况绩效总包？能不能学到东西？有没有竞争力？

英文自我介绍选择这个公司这个岗位的原因对营销有什么特殊的理解分享实习和项目经历针对一个模拟情景，设计一个营销方案。兴趣爱好是什么？手里目前有几个offer反问