硕士毕业后我进了一家500强，但是薪资是怎么沟通的呢，就是年包13+3，年终奖是不确定的。然后就背低绩效了，绩效一低就年终奖直接对半打折。补贴也放进去讲了，结果就是总收入虚的很多。解决办法：问有多少人能拿满绩效，校招生会不会背低绩效？保护期有多久？低绩效能拿多少比例年终奖？要是hr支支吾吾，那我觉得你大概率就是那个牺牲品了。

办公环境：三七互娱的办公环境现代化且舒适，为员工提供了良好的工作空间。公司内部设施齐全，可能包括休息区、咖啡吧等，有助于员工在紧张的工作之余放松身心，同时三七互娱给所有符合条件的员工提供最高50万住房免息贷款，累计发放近5000万元，后续发放人数也会不断增加。企业文化：三七互娱注重年轻化和活力，公司文化较为开放和包容。同事和领导多为年轻人，相处模式较为轻松，有利于实习生快速融入团队并建立良好的工作关系。工作内容：在三七互娱可能会接触到游戏行业的多个环节，如游戏运营、市场推广、产品研发等。具体工作内容会根据实习岗位和部门的不同而有所差异，但都会让实习生有机会深入了解游戏行业的运作机制。学习机会：...