面经：面试官让我先简单自我介绍一下，然后问我学习经历中有没有遇到过难以解决的问题，当时具体是遇到了什么样的困难，我做了什么努力最后化解了这个困难，然后我把我在学校搞比赛遇到的一些专业知识在实操过程中遇到的困难说了一下，提到了盈亏平衡点这个概念，然后她就立马追问我是怎么解决盈亏平衡点这个问题的，包括当时我作为这个项目的财务负责人我是怎么向其他团队成员说明帮助他们更好的理解这个概念的，然后我又简单说了一下，然后这个小点才算过去。后面又问了一些对于企业的了解啊还有一些心理方面的问题明源云25届校招11月持续中，速来网申关于我们：明源云诞生于1997年，2020年于香港联交所主板上市，是不动产行业数字...

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看一家公司到底加不加班，注意看公司的休息区，如果墙上贴的都是励志口号，就是纯剥削型企业不要回头，如果墙上是什么员工留影，什么体验墙，然后人事说入职有下午茶，团建，各种各样的福利，公司氛围好，大家有说有笑，这种公司加班一定特别狠。最后只有那种墙上一贫如洗，什么都没有的，然后公司里的人无精打采，员工之间也没什么交流的，每个人都在干自己的事，这种一定就是到点下班的