别人offer拿到手软我天天感谢信测评

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

考研失败，这简历能找到工作吗

假的，呜呜呜呜呜，求求各位爹，帮我看看简历。秋招没找到好工作，春招找不到我都不想活了。#你的简历改到第几版了# #机械人晒出你的简历# #你的秋招简历被谁挂了？# #投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #你已经投递多少份简历了# #简历被挂麻了，求建议#

山东济南一则 “大学生参加就业培训莫名背负 2.48 万元消费贷” 的新闻，撕开了职业培训市场暗藏的黑色产业链。山东化工职业学院学生小岳参与 Java 全栈培训，本以为是通向 “高薪就业” 的通道，却在培训中途遭遇机构撤摊，不仅就业成空，更陷入债务漩涡。这一事件绝非个案，其背后折射出职业培训领域 “培训贷” 乱象对青年群体的系统性伤害。职业培训市场的 “培训贷”，本质是机构与金融平台合谋的利益链条。培训机构以 “高薪就业保障”“零门槛入学” 为诱饵，诱导缺乏社会经验的大学生签订贷款协议。表面上是 “先学习后付费” 的贴心安排，实则是将学生推入债务深渊。这些机构往往缺乏正规教学资质，师资力量薄弱...