TCL前端笔试题目：以下是一些 TCL前端笔试题目：以下关于 HTML5 语义化标签的说法，错误的是？在 CSS 中，以下哪个属性用于设置元素的定位方式？以下哪种不是前端性能优化的常见方法？当使用 Flex 布局时，以下哪个属性用于设置子元素在主轴上的对齐方式？简答题请简述 HTML、CSS 和 JavaScript 在前端开发中的作用分别是什么，以及它们之间的关系。解释一下什么是浏览器的回流（reflow）和重绘（repaint），并说明如何避免或减少它们对性能的影响。列举三种你熟悉的前端框架，并简要说明它们的特点和适用场景。如何实现一个响应式布局，使其在不同屏幕尺寸的设备上都能有良好的显示...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了 #找工作时遇到的神仙HR#

昨夜，被走投无路的26届UU连线哭诉，其花2000块请“专家”改简历，捏造虚假项目经理屡面屡挂！本来都到了睡觉的点了，结果这一听大受震惊，聊到了快1点才放下电话，心绪难平！瓜是这样的：bg 26届985硕的“小帅”，只有一段小厂产品实习经历，但是想冲大厂的AI方向产品经理，于是豪掷2000大洋请了一位11年大厂产品“专家”修改简历，基于原小厂经理捏造了一段AI相关的产品实习经历。投递过程很顺利，较多面试机会，但是屡面屡挂，最终只剩下一家还没面，心里没底，找到大斯兄寻求解决办法。我听完震惊了：一是，现在大家消费能力这么强么，找人改个简历就要2000块？！天呐，大斯兄瞬间感觉自己的工作就不香了二是...