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牛客146966458号
2020-03-13 13:14
上海交通大学 算法工程师
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刷题第一天!
2020-03-13
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 21 道/代码提交 21 次/学习课程 1 节
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12-06 18:15
中国计量大学 用户运营
上班真的需要好强的奴性
刚工作2年多,发现奴性才是职场必备技能 很多人觉得我要有多新奇的点子和想法才能升职加薪,其实老板才是那个“脑子”,普通打工人最多就是老板的手脚,帮老板践行想法而已,有太多想法就是不顺从,就是不好用,别管认不认可,合不合理,做就行了。 说白了普通打工人就是老板的工具,谁都喜欢服从自己的人,没人喜欢天天跟自己对着干的,升职加薪的人,不是你能力有多强,是你有顺从,有多会实现老板的想法(不管是显性的还是隐形的)
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-05 10:43
与HR讨论加班问题
今天在车棚碰到公司的HR,她让我去办公室聊聊加班的事。我心里一紧,知道这一天终于来了。之前几次工作超过10小时,已经违反了德国劳动法。下午按约定去了她的办公室,她提到有专门机构监督员工加班情况,频繁超时会给公司带来麻烦。她希望我能合理安排工作时间。最后,我拿着告知单离开了办公室。
青春男大不会遇到校招offer:
转人工
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11-11 19:29
华中科技大学 嵌入式软件工程师
以前真的是被华子打包带走啊 形势变太快了
joe2333:
怀念以前大家拿华为当保底的日子
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12-06 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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