上期技术二面

这里的IT团队人数还算可观，跟市公司比起来差别明显，偏远市公司的IT线可能就几个人。入职后有几周的适应期，慢慢来，学习必备的知识。大家各自负责不同的业务块，工作任务明确，完成自己的KPI就行，压力不大。工作时间也挺规律的，基本上到点就下班，最多加个半小时。下班后，没什么急项目的话，第二天上班再完成也没问题，工作氛围还挺轻松的。

有去上海线下面试的uu吗，想请问下需要穿正装吗，面试都会问些啥啊

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...

五篇大文章专项的数据分析岗，15号综合面➕专业面两轮面试连续来，第一轮是无领导➕半结构追问，第二轮是半结构群面9人实到7人，基本都是双9，还有位博士，上来先是2v7第一轮：银行发展绿色金融，给出7条建议排序5min读题，每人1min超简短自我介绍➕观点阐述，20min讨论➕3min总结追问的考官轮流拷打每个同学，基本是问简历（实习，竞赛，项目），有两个人被问到了此次无领导的表现。问我的问题如下：你的专业具体是什么研究方向？你没有金融方面的背景？为什么投递这个岗位？我看你的简历上只有一段销售岗位的实习，你觉得你的专业对这个岗位有什么优势？你还投递了哪些公司？什么岗位？手上有offer了吗？什么公司在哪工作什么岗位？所有人问完之后主考又问了两个人俩小问题，就给我们送回候考室了，这一轮全长1h  过了十几分钟又去另一个会议室面，5v7第二轮：1min自我介绍，考官们随机点人提问，每个人被提问了两次，其中有两个人被额外问了俩问我的问题如下：第一个考官：你担任过一个社团的社团主席，这个社团的规模有多大？你的简历上没有提到很多数据分析，你在这方面有什么优势？第二个考官：你在实习或者科研中分析数据时，遇到过什么很大的困难？你是怎么解决的？（考官愣了一下）为什么要学fortran？别人被问到的大部分还是实习和竞赛，大多是专业的技术问题，我并不能听懂大概50min，送客太哈人了，周围都是三五段实习金融或者数学bg的佬，国家重点实验室，拿竞赛金奖拿到手软，我坐如针毡，紧张的不行，特别是一面的面试官攻击性极强，每个人都被拷打  估计这次直接凉了，报的时候甚至不知道这个是技术岗，一点技术问题没准备（根本也不会），进来了果然被拷问  贫瘠的经历在佬们面前完全无地自容，羞辱性极强释怀不了的离开了 #银行笔面经互助#